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對岸應對環保卡車已經開發出用甲醇當燃料供電池充電,車子則是使用電動馬達作為動力

對岸應對環保卡車已經開發出用甲醇當燃料供電池充電,車子則是使用電動馬達作為動力,聽起來算是增程式電車,一來電機扭力大,如果還是用燒甲醇的內燃機,肯定很沒力,其實台灣市場小研發成本高,市場小,給成本低廉又有技術的國家生產然後便宜賣你 ,也不會像歐美國家很貴的賣你,有什麼不好? 2040台灣可是要停售燃油車呢,有必要因為蟾蜍自己的仇恨犧牲一些環保好產品呢? 其實對岸汽車也都完全環保化,這部分台灣的進展實在是有夠慢走在路上看到車陣與車型,我以為我在第三世界的國家呢!重點還賣你特別貴!

用甲醇當燃料的相關資料

https://www.crclass.org/wp-content/uploads/2024/05/CR-%E7%94%B2%E9%86%87%E7%87%83%E6%96%99%E7%89%B9%E6%80%A7%E3%80%81%E8%A3%BD%E7%A8%8B%E8%88%87%E6%88%90%E6%9C%AC%E8%B6%A8%E5%8B%A2%E6%8E%A2%E8%A8%8E.pdf

連自己蟾蜍黨黨內都容不下不同的聲音 況且這聲音是要你團結合作耶 小蟾蜍你清醒了嗎?

這巴掌打得真響 那些投民進黨整天說自由民主的人 連自己黨內都容不下不同的聲音 況且這聲音是要你團結合作耶 小蟾蜍你清醒了嗎? https://www.youtube.com/watch?v=UutsAdKM6vE

台灣很妙,對於藝人的要求是一個樣,但官員的操守標準又是另一個寬鬆樣

宥勝被爆當「大學講師」!45小時收費3萬3 文大發聲明急切割

宥勝被爆當大學講師。(圖/TVBS資料畫面)

藝人宥勝強制猥褻案一審遭判刑8個月、緩刑5年,日前他高調宣布復出遭轟,隨後趕緊發聲明道歉,宣布不再以「宥勝」的名義進行任何活動,不過近日卻傳出他仍試圖復出,將在7月擔任中國文化大學藝人培訓講師。

實際查看中國文化大學推廣教育部官網,文大與三立藝能學院合辦藝人培訓計畫,課程時間從7月5日至8月24日,每週六下午開課5個小時,課程總時數45小時要價3萬3千元。

文化大學與三立藝能學院合辦藝人培訓計畫,講師名單出現宥勝名字。(圖/翻攝自課程官網)

據官網的師資陣容介紹,除了有王道南、嚴藝文、王鏡冠、劉鉞逖、葉怡均、馮凱、李燕、謝承均外,還有一行寫著「偶像明星宥勝」,不過最後有特別標注「三立電視保有更換老師及講師排課之權力」。稍早再次查看官網,宥勝已經從名單悄悄移除。

據《聯合報》報導,文大對此回應表示「烏龍一場」,稱宥勝僅在10年前獲邀擔任藝人培訓課程的致詞來賓,並未上課,新一季的課程中宥勝也未擔任講師。疑似是因網頁內容未更新所致。而稍早三立也回應:「針對媒體爆料文化大學推廣教育學程上,與三立藝能學院合作課程上有出現宥勝擔任講師字眼一事,三立藝能事業部表示,三立藝能學院與文化大學合作的講師名單中,並無提報『宥勝』為講師的計畫,『宥勝』也從沒有在這幾年的課程講師名單之中。據了解,宥勝僅曾在10年前的一次活動中,與其他藝人一同擔任活動致詞,故有留下紀錄,本次係為工作人員誤植內容,所以造成誤會,已刪除。」

#一人一票的意義 新加坡國父李光耀:我從不相信「民主」會帶來進步!

說到新加坡跟李光耀,相信沒人說新加坡專制黑暗權威覆闢,反而覺得新加坡強盛,嚴刑峻法社會很安全,李光耀說美國熱推民主選票,國企私有化,並不會帶給國家進步,反而是退步,這幾年很多國家受西方式推崇民主選票都驗證,越來越貪腐,每下愈況。而且國企私有化讓美元可以搞爛各國經濟後進場收割剪羊毛,一切都是美式民主的陰謀!中國歷史上輝煌的朝代都是明君所致,包括經國先生的台灣年代,與現在的習近平先生時代,能與美國剪羊毛手段抗衡的也只剩下中國,中國不會為世界帶來戰爭,美國會,好好想想吧!你要說台灣會有戰爭?那也只算內亂,如果你歷史夠清楚的話。

真的不要拖累台灣,不能進口中國車,沒有自己的技術也罷,但你可以引進很多油電系統,例如BYD的DMi五代系統放在國產車上阿。真的環保省油。

真的不要拖累台灣,不能進口中國車,沒有自己的技術也罷,但你可以引進很多油電系統,例如BYD的DMi五代系統放在國產車上阿。真的環保省油。 https://www.youtube.com/watch?v=fLXKAyvWrEs

台灣傻子多到騙子不夠多來騙真的不是空穴來風

台灣傻子多到騙子不夠多來騙真的不是空穴來風,近日朋友身邊直銷的朋友一直鼓吹有負離子功能的相關產品如棉被(4萬多),加上睡衣睡褲(一萬多)再推銷,一直強調對身體好能改善很多問題,結果抽25%可以拿1.1萬多,如果我是真為朋友身體著想,退傭應該完全補貼給朋友,但這位並沒有這麼幹,而是原價賣我朋友,朋友群內還有人信任這個直銷的人!傻眼到我以為我活在封建社會!

對岸強,統一有什麼不好,做得好,要罵政府什麼?民生比言論自由重要多拉,我來告訴你統一的好處是什麼

台灣體制下,怎麼選都是這些人掌控,已經無法翻轉,所以 統一是捷徑 因為縱觀歷史國家強盛都是由專制的菁英所創造出來的!

1.光是每年省下的軍購費 外交費 買台積電股票每年領股息 可以幫你養小孩照顧老人 搞不好還每年退稅給你 2.打破不合時宜的 關稅 貨物稅,讓人民有便宜物價與多樣便宜車子好買 3.14E人口紅利做生意絕對比只有2300萬人有更多機會 4.國際地位馬上提升前三大 5.讓不想當中國人的台灣人除國籍,台灣會安寧很多 統一的壞處最常聽到的大概就只剩下腦中被妖魔化大陸洗腦的 言論自由 吧,沒你想的誇張,若是北韓就真的比較恐怖,況且北韓經濟你能忍受?

專制的體制如果遇上對的領導人-才是國家高度發展的鑰匙

縱觀歷史,你可以發現一件事,就是所有盛世都是一個極權的人所創造出來的,而這個極權者通常都是有抱負的聰明才子,因為極權才有辦法施展抱負,就連美國總統也不例外,灌輸民主自由口號給韭菜們高潮,也是一種手段,蔡英文也很極權,差別就在蔡英文無才無德,身邊的人個個都是人渣,你覺得台灣會強?台灣的強盛時期也是極權的小蔣年代,但小蔣支持身邊有才幹的人,才有了當年台灣的富裕,但現在經過幾任總統,台灣的財富都流向少數人手中(地主民代財閥黑金),百姓其實生活越來越不容易。我為何覺得統一是救贖,你看完影片就知道,這作者常婊大陸,不要覺得他親中。

【地主康:窮人才談努力,富人只談制度(回顧文)】

跟我周遭人談制度有問題 但周遭人卻覺得我政治太熱衷 就拿我朋友跟我抱怨小孩寒暑假要安置去個冬令營一天要1500很貴,我說這就是我長期說政府政策沒解決這個問題的後果,結果我朋友又不高興地認為我扯政治,我內心OS:你繳稅不就是要讓政府解決民生相關的問題嗎?覺得它們就好好當奴隸吧,看到這篇心有戚戚焉!

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資料來源:峰言峰語FB

【地主康:窮人才談努力,富人只談制度(回顧文)】地主康是我多年好友,他許多富人圈的思考,常發人省思,先前他跟講過『給小孩最好的禮物不是教育,而是水泥』,就刷新了我的三觀,而最近他又刷新了我的三觀。地主康:『最近那個江×芝不是很紅嗎?屏東小孩在紐約做到頂尖設計師。我早告訴你,這題材是我們富人圈最喜歡的,因為我們喜歡跟別人講要努力,但我們自己從來不努力。』峰:『不努力,那你怎麼活?』地主康:『高中到現在,你看過我努力嗎?我不懶,但絕對不拚,我們周圍不是一堆台清交的朋友?每一個都比我拚,但哪個過得比我好?』峰:『是啊!房地產通殺。台清交這些朋友優秀又努力,最多只能說不差,有些為了理想還中年失業,真的很慘,哪有像你這麼爽?不讀書、不工作還稱霸江湖。』地主康:『你傻啊!房地產與實業不同,以整個社會來說,房地產是個零和遊戲,也就是說,要有人努力工作付房貸,這錢才會最後流到我們的口袋呀!窮人不努力,我們喝西北風喔?』峰:『可是你不是說自己也很努力?』地主康:『努力個鳥啦!連××也說他一生充滿挫折啊!不這樣說,怎麼激勵魯蛇努力打拚?但你看我們那幾個地主朋友,所謂的忙就是看看房子、搞搞法拍,累了就出國旅遊一下,跟周圍那些一天上12小時班的朋友怎麼比?』峰:『簡單說,就是你們不努力,但是鼓勵別人努力。』地主康:『也沒這麼廢啦,我們也努力,但方向不同,窮人努力加班工作,我們努力研究制度。在台灣,頂級的地主設計制度,中下級的地主研究制度,我老爸從小就教我怎麼炒房了,你別看房地產好像很簡單,其實眉角一大堆。』峰:『所以最大的差別是?』地主康:『在台灣,窮人才談努力,富人只談制度。』峰:『這跟那個江×芝有什麼關係啊?』地主康:『我們必須鼓勵窮人努力啊!不然我們的財富無法持久。但你想想,整個台灣有幾個江×芝?我們台清交的認識這麼多,告訴我一個底層翻身的故事?100個有沒有1個?頂多是不錯的上班族,但要富成我這樣不太可能。』峰:『唉,台灣真的很剝削。』地主康:『也不是沒有翻身的,但在台灣幾乎是不可能,等了多久才等到一個江×芝?所以一旦有這種題材,不把她大肆宣傳怎麼可以?可是我那時也跟你講過,江×芝的事沒這麼簡單,後來果然爆出了有個有錢男友,是吧?』峰:『國外好像沒像台灣這麼剝削喔?』地主康:『是啊,我們好幾個朋友在美國,都實現美國夢了,現在就連台灣的奶茶店、85度C到美國都大賺,但留在台灣就死得很慘,沒辦法,錢都被我們拿走了,但這不是我設計的制度,我只是利用制度。』峰:『是的。台灣的頂級統治階層跟人民不談制度改革,只談要好好努力,但他們一生都不努力,只靠剝削。然後拿那個微忽其微的例子來洗腦全民,讓人民覺得自己過不好,是因為自己不夠努力。』地主康:『其實台灣很富裕的,人民根本不該過成這樣,但生活中我發現,很多人被洗腦到,覺得是自己沒不努力才買不起房,我的媽呀,這是要有多蠢才會這樣想?你的工時都是全球前五名了耶!你的教育水平在全球都算高耶!這樣還不努力?』峰:『恩,台灣很多人過不好,第一個想到的是自己的問題,而沒想到是制度的問題。』地主康:『是呀,其實好的制度,才會人人有機會,像60-90年代的台灣,房價不貴,整個社會就很有活力,那時候翻身的人很多,政治上像陳水扁、賴清德,經濟上像現在很多製造業的隱形冠軍,但現在哪有可能?能買房、生小孩已經是很了不起了。』峰:『所以台灣的地主都不努力嗎?』地主康:『還是有啦,但真的不多,至少不是主流。其實在地主的圈子,頂層地主(也就是民意代表)設計制度,中下層地主利用制度,然後我們都一起告訴魯蛇:你要好好努力。』峰:『唉,魯蛇以為自己努力就能過得好,卻不知這一生的努力,都透過了土地制度流向了地主。』地主康:『所以頂級富人說愛台灣是真的發自內心的,這幾年很多都放棄查稅很兇的美國籍咯,台灣地主一輩子不工作、不繳稅、連醫療費都是上班族出的,然後被那麼多的奴隸供養者,是你的話,會不會愛台灣?』峰:『愛,愛到海枯石爛才可以。』地主康:『我知道你說的是誰,花蓮給人家挖個大洞的那位。』峰:『他真的有說嘛!』

一位澳洲因故須回台工作求職的對照感想

Front-End Developers Taiwan

Chern Derek ·

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【希望這篇文能叫醒裝睡的台灣勞工們】 #文長慎入

我大學以前基本上都在台灣生活求學,畢業後在澳洲擔任軟體工程師4年時間,因家庭因素讓我不得不放棄在澳洲的一切。然而回到台灣,我卻過得不是那麼開心,指的是工作環境這塊。我不想拿澳洲的職場環境多好來說嘴,至少在台灣職場,對於勞工的基本尊重我是看不到。

先從求職講起,資方對求職者毫無尊重從無聲卡這件事即可看出:視訊面試後給無聲卡就算了,叫人去現場面試然後又給無聲卡?面試者都專程通勤過去了,如果不符合條件;人資你真有忙到連個制式的罐頭信都懶得發?然後把加班費列為福利?哈囉?這是法律的基本要求耶,照資方這邏輯是不是我也可以把準時上班列為自身優點?再來談薪資結構,國外為了攬才,用年薪來跟面試者談,但這年薪是還要外加股票等等,台灣的資方用年薪多少多少來跟勞方談,沒有股票,實質意義是為了綁人,就是要你做到年後以降低流動率。

近一兩年常看到缺工潮等標題,相信多數人的直覺就是:缺人為什麼不加薪?要知道:整體薪資一旦上去了就是回不來,所以資方怎麼樣都會死守在那,恰巧近年勞方有外送或直播主等多元的工作選擇,所以造就了資方找沒人,求職者難尋工如此市場盤整的詭譎現象,這跟房地產市場在盤整其實是同個道理,聽到這邊可能很多人又會問:那老闆就不怕案子沒人做出包?這你就太小看資方的騷操作了,台灣資方很慣於去撈所謂的市場低價,即便這個缺放了很久,資方也寧願先把 loading 丟給還在任職的員工一邊慢慢尋求略低於市場價格的求職者,而勞方尤其是entry-level,特別是剛畢業的大學生,為了先求有再求好的心態往往都會照吞,任憑人資以資歷不足為由宰殺薪水,等你進來後再丟給你能力以外的loading,並同時說:我們公司不鼓勵加班喔,但事情要做完。就這樣一句話讓很多奴性堅強的勞工即便看到辦公室 7 點後都沒人了,還是默默把工作帶回家,爽快地直接規避掉加班費。而奴性低不加班的員工就是以能力不符公司為由直接開除,但通常這類人真佔絕大少數,由此可知台灣人的奴性究竟有多堅強。常看台灣人笑大陸人在政治上是多麼卑微,卻沒發現自己在職場上其實跟大陸人差不了多少。

最後,想給台灣勞工幾點建議;這是為了整體勞工環境做改變:

資方用年薪跟你談就別理他,假設:你要求月薪4萬5 X 12個月;資方就會用4萬 X 14個月來跟你談,變相降低你的月薪和勞健保支出,並同時達到綁人的效果,如果你提前離職了,4萬 X 2個月就相當於違約金,直接爽到資方

不要裸辭,隨時做好面試的準備,不要等到覺得工作不順了才開始想逃,記住:在職的勞工底氣是最足的,最有本錢跟人資談判,並盡量想辦法把 " 月薪 " 談高

對於違法雇主盡可能蒐證並於離職後檢舉。記得小時候大家對於酒駕都是一副事不關己的態度,而如今酒駕事件的發生概率大幅下降是因為每一個人的意識,並會對喝過酒想駕車回家的朋友進行勸導,同樣,如果今天大家都對雇主違法視而不見,雇主必然就是繼續如此僥倖心態。如果遇到不好蒐證的像是不給請加班費等狀況,聽我的:時間到就走人,你不用擔心工作不保什麼的,因為你只是在用自己的健康換工作;長期下來也會因撐不住而自提離職,還幫雇主省了一筆資遣費,並且你的奴性行為正是整個爛到發芽的勞工環境的幫兇之一。

記住,你和資方是在同一個水平上,即便你是社會新鮮人,也別被草莓族三個字唬住,這是話術,培養現代奴隸的話術,現在缺工,是賣方市場,絕對不要有矮資方一截的心態,這只會讓你談出來的薪水非常難看

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如果每個人都能有如此意識,都能一起拒絕不合理的工作要求,台灣的勞工環境是有機會得到改善的,如果大家都這麼奴,相信我,你未來只會越來越慘,尤其在這少子化的趨勢下,雇主並不會因此想提高多少薪資來聘用新的員工,只會把工作再均攤給還在職的員工,一邊再慢慢撈所謂的略低於市場價格的勞工 ==> 用4個人的薪水請3位員工產出5個人的績效,慣老闆 543 法則<– 財富密碼