勞基法加班費分月薪制與時薪制算法

依照勞基法基本工資計算現在應該還是158/1HR
那我覺得月薪制應該比照基本工資
158*30*8 = *37,920* 這是最低的月薪制工資，覺青應該要發請抗爭爭取月薪制！
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今天請教研究了一下月薪制加班算法
假設你月薪30000，那你的時薪就是：30000/30/8 = 125(比基本工資低，讓我興起另一種月薪制的算法就是開頭的算法)
(國定)假日加班前八小時你只能拿加班費 125*8 = 1000 ，沒錯！比平日加班拿的還少！
所以月薪制沒必要不要假日加班，假日一定要加班請勾補休比較划算(除非你沒時間休)。
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