No Money No Honey

貪財好色！大陸15省部高官落馬刷新31年來紀錄

該讓阿扁阿珍看看這個新聞!而且要注意紅字部份！

更新日期:2009/12/29 01:47

歲末年終，根據統計，今年是大陸高官「落馬」最多的一年，包括已被判刑的3人，共有15名省部級高官下台，而這數字也刷新大陸改革開放31年來的紀錄。

今年大陸中箭落馬的省部高官包括前國家開發銀行副行長王益、前廣東省政協主席陳紹基、前公安部部長助理鄭少東、前遼寧省人大副主任宋勇、前吉林省人大副主任米鳳君、前深圳市長許宗衡、前天津市濱海新區工委書記皮黔生、前寧夏回族自治區副主席李堂堂、前浙江省紀委書記王華元、前全國人大財經委副主委朱志剛、前中核集團總經理康日新、前貴州省政協主席黃瑤。

另外，前北京副市長劉志華、中國石化董事長陳同海，以及前廣西壯族自治區副主席孫瑜，已被判處死刑至18年不等有期徒刑。

《新世紀周刊》報導，觀察這一年來落馬官員的貪腐紀錄，無論是涉貪人數之眾、層級之高、數額之巨，還是牽連之廣、女色之氾濫等，均已達登峰造極的地步。這10多位省部級高幹橫跨金融、人大、政協、行政各系統，其中不乏「口碑甚好」的政法幹部，以及在媒體眼裡的個性官員。

以「戰功顯赫」的陳紹基和王華元為例，兩人曾在廣東共事，查直屬機關事業單位的「金庫」、「密賬」，態度相當強勢，甚至打黑也毫不手軟，還獲「打黑尖兵」的稱號。陳紹基和王華元「關係不錯」，且地位崇高、口碑佳，卻在今年4月16日，因涉嫌違紀接受調查，讓廣東政壇「一片錯愕」。

除了涉嫌貪汙，這些落馬高官也多有情婦相伴，包括陳紹基、王華元、劉志華、孫瑜、黃瑤、李堂堂等。而米鳳君則有性癖好，他喜歡嫖妓，之前在賓館內一絲不掛與兩名妓女「混戰」時，被趕來的中央紀委專案組人員查緝逮捕。根據賓館工作人員透露，米鳳君是這裡的常客，和這裡的100多名妓女有染。

「珍」敢要！金庫藏鉅款不給租金還拿利息

不知怎麼的，還是有人支持他……….如果是以前恐怖時代，支持就代表同黨…………..一起誅殺……還好現在是民主時代，也就是因為是民主時代，這些人更敢貪，因為幾年後就關出來享福了………

台灣人的可悲，我看在眼裡………..但是心裡卻不會痛………..因為已經麻痺了………..

更新日期:2009/12/25 18:37 社會中心／綜合報導

特偵組二次金改起訴書，不僅讓企業大老的捐款名單全曝光，也讓人見識到前第一夫人吳淑珍拿錢的功力，從上億元到上千萬的企業鉅額捐款，不僅通通都收，就連不法所得藏金庫的保管費也不付，甚至後來還要求元大馬家每個月付她73萬的利息錢。

扁家涉入二次金改弊案、洗錢案，總共有22人遭到起訴，這份起訴書也意外讓企業捐獻名單曝光。根據吳淑珍陳報的「捐款」名單如下：國泰金蔡宏圖（1億）、元大金馬志玲（2億）以及中信辜仲諒（2億）、台新金吳東亮（2億）、華南金林明成（5千萬）；傳產企業方面，名單包括已故的台塑創辦人王永慶（1億）、裕隆集團總裁吳舜文（1億），以及遠東集團的徐旭東（5千萬）、義聯集團的林義守（5千萬）；科技大老闆方面，鴻海集團總裁郭台銘（3千萬）、台積電董事長張忠謀（2千萬）。

其中，許多企業正當捐款都被吳淑珍收進自己的口袋，據傳扁家在國泰世華的保險室最多藏放13億，年租金要117萬，4年近5百萬費用，但吳淑珍卻一毛都沒付，最後還是由國泰金控副董事長蔡鎮宇跳出來處理，自己吸收下來。

更誇張的還在後面，吳淑珍將7.4億從國泰世華保管室搬到元大馬家的地下金庫後，要求代為海外理財，還嫌這些錢都沒收益，元大馬家不得已，被迫按月付73萬的利息，可說是啞巴吃黃連。（新聞來源：東森新聞）

「三日同輝」新疆塔城出現日暈奇觀

去過絲路，當然也就去過新疆囉，葡萄乾與烤全羊是那邊的特產…………至今回想起來還滿懷念的!!!

更新日期:2009/12/23 19:09

大雪過後的新疆塔城市23日上午10時50分，天空中出現巨大而清晰的「日暈」奇觀，宛如3個太陽。日暈是日光通過雲層中的冰晶時，經折射而形成的光現象。（圖中新社）中央社台北傳真 98年

微軟DC網域控制站支援工具

當DC發生問題時，可使用此工具診斷問題點。

首先此工具並非系統內建，需另外安裝，請至 http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?FamilyID=96a35011-fd83-419d-939b-9a772ea2df90&displaylang=en#filelist 下載共兩個檔案 *.msi *.cab 安裝。

1.dcdiag > C:\dcdiag.txt
2.repadmin /showrepl > C:\repadmin.txt

然後可以看看診斷內容判斷問題點。

大哥哥最近操作不當(都是正常操作，但是系統就是異常)，出現DC不能複寫問題，LOG是這樣顯示的，查了一下網頁資訊，又上了一課。

8457 目的地伺服器目前拒絕複寫要求

dcdiag.txt的結果：

=====================================================================================================

Domain Controller Diagnosis

Performing initial setup:
Done gathering initial info.

Doing initial required tests
   Testing server: Default-First-Site-Name\PDC-VM
      Starting test: Connectivity
         ……………………. PDC-VM passed test Connectivity

Doing primary tests
   Testing server: Default-First-Site-Name\PDC-VM
      Starting test: Replications
         [Replications Check,PDC-VM] Inbound replication is disabled.
         To correct, run "repadmin /options PDC-VM -DISABLE_INBOUND_REPL"
         [Replications Check,PDC-VM] Outbound replication is disabled.
         To correct, run "repadmin /options PDC-VM -DISABLE_OUTBOUND_REPL"
         ……………………. PDC-VM failed test Replications
      Starting test: NCSecDesc
         ……………………. PDC-VM passed test NCSecDesc
      Starting test: NetLogons
         ……………………. PDC-VM passed test NetLogons
      Starting test: Advertising
         ……………………. PDC-VM passed test Advertising
      Starting test: KnowsOfRoleHolders
         ……………………. PDC-VM passed test KnowsOfRoleHolders
      Starting test: RidManager
         ……………………. PDC-VM passed test RidManager
      Starting test: MachineAccount
         ……………………. PDC-VM passed test MachineAccount
      Starting test: Services
         ……………………. PDC-VM passed test Services
      Starting test: ObjectsReplicated
         ……………………. PDC-VM passed test ObjectsReplicated
      Starting test: frssysvol
         ……………………. PDC-VM passed test frssysvol
      Starting test: frsevent
         ……………………. PDC-VM passed test frsevent
      Starting test: kccevent
         ……………………. PDC-VM passed test kccevent
      Starting test: systemlog
         An Error Event occured. EventID: 0x40011006
            Time Generated: 12/24/2009   14:50:10
            (Event String could not be retrieved)
         ……………………. PDC-VM failed test systemlog
      Starting test: VerifyReferences
         ……………………. PDC-VM passed test VerifyReferences
   Running partition tests on : ForestDnsZones
      Starting test: CrossRefValidation
         ……………………. ForestDnsZones passed test CrossRefValidation
      Starting test: CheckSDRefDom
         ……………………. ForestDnsZones passed test CheckSDRefDom
   Running partition tests on : DomainDnsZones
      Starting test: CrossRefValidation
         ……………………. DomainDnsZones passed test CrossRefValidation
      Starting test: CheckSDRefDom
         ……………………. DomainDnsZones passed test CheckSDRefDom
   Running partition tests on : Schema
      Starting test: CrossRefValidation
         ……………………. Schema passed test CrossRefValidation
      Starting test: CheckSDRefDom
         ……………………. Schema passed test CheckSDRefDom
   Running partition tests on : Configuration
      Starting test: CrossRefValidation
         ……………………. Configuration passed test CrossRefValidation
      Starting test: CheckSDRefDom
         ……………………. Configuration passed test CheckSDRefDom
   Running partition tests on : winpex-gl
      Starting test: CrossRefValidation
         ……………………. winpex-gl passed test CrossRefValidation
      Starting test: CheckSDRefDom
         ……………………. winpex-gl passed test CheckSDRefDom
   Running enterprise tests on : winpex-gl.com
      Starting test: Intersite
         ……………………. winpex-gl.com passed test Intersite
      Starting test: FsmoCheck
         ……………………. winpex-gl.com passed test FsmoCheck

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執行系統建議的兩個指令：

repadmin /options DC1 -DISABLE_INBOUND_REPL
repadmin /options DC1 -DISABLE_OUTBOUND_REPL

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修正完畢後，感覺DC間的複製已恢復正常，唯讀 systemlog 還是有問題，在找時間看看問題在哪

遺傳學

這篇真是經典阿!!!!

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鐵殼心文化搖籃 – 遺傳學

滿有趣的遺傳學，各位！不要再罵自己的兒子了，看看內容吧！

遺傳學裡提到決定智商的八對基因全部都是位於 X 染色體上面，男生是 XY， X 是來自母親， Y 是來自父親。所以男生的智商全部都是來自母親的遺傳 ，然後女生是 XX，! 所以女生的智商是父親跟母親各有一半影響。
女生的智商是父親母親都有影響，所以會有中和的效應。女生智商的分布會呈現常態分配 (normal distribution)，中間最多，兩邊較少。

男生因為是只受一方影響，所以智商分布會偏向在兩個極端。也就是說，男生天才比較多，但是同時蠢材之中也是男生特別多。
這個故事告訴我們「你要判斷一個男生聰不聰明，看他媽媽就知道。」可是，你要怎麼判斷男生的媽媽聰不聰明？ ……..然後我們用機率來算：
生男孩的機率 = 1/2；生女孩的機率 =1/2。
生男孩的時候，母親對男孩智商的影響力 = 1
生女孩的時候，母親對女孩智商的影響力 = 1/2
所以說母親跟父親對於下一代智商的影響力 (期望值) 的比例是
1*1/2 + 1/2*1/2 : 0*1/2 + 1/2*1/2 = 0.75 ： 0.25 = 3：1 = 母：父
所以說，如果你是很笨的男生，你千萬要娶一個聰明的女生。這樣你小孩翻盤的機率還有七成五，人生還是充滿了希望。當女生看到一個男生很聰明，他父親也聰明的機率可能是 0% (應該說，就算他父親很聰明，也對他是沒有影響的)，可是他母親很聰明的機率是 100%。
所以說，如果妳在考慮要嫁給一個很聰明的男生的時候，你就要小心他媽媽，可能會是一個很會算計的婆婆。反之，當你看到一個男生很笨的時候，沒錯，他通常會很有錢，這是上帝的安排，上帝為了不讓人類滅亡，所以他會讓很笨的人很有錢，這樣他才能娶到聰明的女生。總之，當你看到很笨的男生的時候，不要猶豫，嫁給他。不要覺得你是為了他的錢，你要跟自己說，你是為了要改善人類未來的基因。
以上三個結論為：人類智商理性鐵蛋定律
再重複一次：
判斷男生智商，看媽媽 → 媽媽聰明，兒子聰明。
笨男生無論如何也要娶聰明女生 → 改良品種。
女生不要嫁聰明男生，應該嫁給笨男生 → 免得有個聰明厲害的婆婆。

使用GPO規則幫使用者自動安裝印表機

看了這篇在 AD 環境中自動新增移除印表機文章，讓使用者可以在登入網域時自動新增印表機，非常實用！

大概的指令：

新增網路印表機：
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\(伺服器名稱)\(印表機分享名稱)
將網路印表機設定為「預設印表機」：
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /y /q /n \\(伺服器名稱)\(印表機分享名稱)
刪除網路印表機：
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /dn /n \\(伺服器名稱)\(印表機分享名稱)

開啟群組原則管理MMC，啥?!還沒安裝這個好用的工具?! 請到這邊下載安裝 http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?FamilyID=0a6d4c24-8cbd-4b35-9272-dd3cbfc81887&displaylang=zh-tw ，直接安裝在XP下即可管理DC的GPO，安裝完後在程式集 => 系統管理工具底下就會出現群組原則管理。

1.建立新的GPO規則自動新增印表機

2.對該GPO關閉電腦組態

3.開始設定自動新增印表機 GPO

4.使用者 => 指令碼 => 登入 => 滑鼠右鍵選內容

5.選顯示檔案

6.建立 ModifyPrinter.bat 批次檔，並編輯輸入新增印表機的指令後存檔

7.新增剛剛建立好的批次檔，這樣使用者就可以在登入網域時，背景自動安裝對應印表機。

若不想每次使用者都重覆新增印表機的動作，可在ModifyPrinter.bat 內做判斷：

請先在24h開機的機器上建立分享資料夾，權限要設定好讓使用者能寫入(通常開authenticated users權限即可)，在此目錄下建立個空白 *.txt 檔案記錄使用者或電腦明稱。

===============================================================
@echo off
if not exist \\filesrv-vm\gpowork\InstallPrinter-test.txt goto End <==判斷目錄與檔案是否存在，若不存在就跳離批次檔

@type \\filesrv-vm\gpowork\InstallPrinter-test.txt |find/I "[%COMPUTERNAME%][%USERNAME%]" > nul 2>&1 <==查詢 txt 檔內容是否有對應的電腦名稱與使用者名稱，若有則不再執行新增印表機動作，若沒有則開始新增印表機的動作
if %errorlevel% == 0 goto End

rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\HP2015
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\HP2015PS
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\RICOH1045
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\RICOH1045紙夾四
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\支票
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\派車單
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\帳冊
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\報單倉單2
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\報單倉單3
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\發票
rundll32 printui.dll,PrintUIEntry /in /q /n \\prtsrv-vm\傳票

echo [%COMPUTERNAME%][%USERNAME%] >> \\filesrv-vm\gpowork\InstallPrinter-test.txt <==新增完印表機則將電腦名稱與使用者名稱寫入txt檔案內

exit
:End
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txt檔案成功寫入後大概會是長這樣：

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[ROGER-AMD][roger]
[ROGER-DELPHI-VM][roger]
[FILESRV-VM][administrator]
[PC005][gina]
[PC013][kevin]
[PC008][kevin]
[PC009][kate]
[PC010][rich]
[PC016][op]
[PC007][david]
[PC004][eric]

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這樣不同的使用者在相同的電腦上也可以確認使用者能夠新增到印表機。

3D Blu-ray 藍光光碟規格出爐

看來幾年後大家看的DVD都會是藍光的了，藍光的畫質好到連毛細孔都能清楚看到，還有您可能看007正在開車時，可以停止影片，點出該台車的細項資料，甚至於可直接線上訂購!!!天阿，這真是太神奇了!!!!!

文/陳曉莉 (編譯) 2009-12-18

未來消費者可以購買3D播放裝置、支援3D的顯示器、3D藍光光碟，以及3D眼鏡，在家欣賞3D影片。

藍光光碟協會（Blu-Ray Disc Association，BDA）周四（12/17）發表了正式版的藍光3D規格，意味著消費者在家就可享受達到1080p Full HD等級的3D影音效果，預計在明年就可看到相關產品。
新出爐的藍光3D規格具備極高的相容性，例如允許PS3遊戲機播放藍光3D內容；除了未來的3D播放器能夠播放2D影片外，現在使用者家中的藍光播放裝置也將支援藍光3D光碟，並以2D模式播放；而且支援LCD、電漿以及其他採用各種3D技術的顯示器。
未來要在家享受3D影片得配備3D播放裝置、支援3D的顯示器、3D藍光光碟，以及3D眼鏡，對於可提供更豐富視覺效果的藍光3D規格，各家業者皆已磨刀霍霍。
根據外電報導，南韓的LG計畫於明年銷售40萬台的3D電視；另外，Sony也打算在明年更新PS3韌體，並全面將PS3上的遊戲轉為3D；估計在明年1月的消費電子展中就能看到完全支援藍光3D的各式機種，且於明年展開銷售；市面上現有的3D影片也將支援新的藍光3D播放器。（編譯/陳曉莉）

低功耗藍牙4.0問世

這真是個好消息，使用的時間可以更久了，傳輸速度也快多了，現在的2.1傳輸速度老實說有點慢……………

文/蘇文彬 (記者) 2009-12-18

新技術若使用鈕扣電池，使用時間可延長到1年以上，雖然傳輸速度慢，但適合小資料量傳輸，需要長時間使用的產品。

藍牙技術聯盟（Bluetooth SIG）正式推出低功耗的藍牙4.0技術，將帶動藍牙技術進入醫療保健、運動、安全，與家庭娛樂等新的應用領域。
新的低功耗技術傳輸距離與現有藍牙一樣約為10公尺，但傳輸速率只有1Mbps，雖然只有標準藍牙的三分之一，但較低的峰值（Peak）及待機功耗，若採用鈕扣電池，使用時間可長達1年或2年之久，遠比現在標準藍牙裝置數天使用時間更長。
低功耗的設計有利於藍牙無線傳輸技術擴大應用範圍，讓藍牙從現有手機、PC擴大至保健醫療、運動器材、居家照顧等全新的應用領域。例如體溫計定時將病人體溫變化的資料傳到電腦上紀錄，而用在自我健康的管理上；或者以支援低功耗藍牙的運動器材將跑步者的心跳變化傳到藍牙手錶中。
Bluetooth SIG大中華區技術市務經理呂榮良表示，目前已有TI等業者推出低功耗藍牙晶片，其他業者也在研發、規劃採用低功耗藍牙技術4.0。目前也開始提供認證，至於實際採用的終端產品問市，需視各業者產品開發而定，但預計未來6至12月就會有產品陸續推出。
低功耗藍牙技術4.0在設計上分為單模、雙模兩種應用。單模只使用低功耗藍牙技術4.0，例如遙控器以低功耗藍牙遙控玩具。而雙模則是同時支援標準藍牙與低功耗藍牙技術，讓使用者依實際需要選擇高速藍牙傳輸或低功耗連接，例如手機用高速藍牙傳輸分享多媒體內容，以低功耗藍牙連接跑步時的心跳計。
另外，今年4月Bluetooth SIG發表的藍牙3.0+HS高速版本，傳輸速度也比現有藍牙2.1的3Mbps快8倍左右，最快可到24Mbps，可支援較大的照片、影片等多媒體檔案傳輸。不論低功耗或高速藍牙都在擴大藍牙市場版圖。

[嘀咕]名、利、爽

我想這位版主應該是個主管職，還滿喜歡他的文章，一針見血，不囉嗦、不靠背，所以應該是個高高手^^

文章最後也算是個經典吧 XD

文章出處：http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2009/11/19/12074.aspx

職場工作，我們無外乎追求三者，即名、利、爽….

名：有受人敬重的名氣、有不錯的Title..

利：年薪300萬，有不錯的收入…

爽：工作很輕鬆或者工作很有成就感，讓人工作起來非常愉快…

我記得之前我寫過一篇：[嘀咕]你的職涯怎麼過？，裡頭說明我們在職場上需要認真的去思考我們自己所需要的到底是什麼，你所需要的東西往往會左右你的決定與你在乎的東西，你很年輕時你可能會非常在意工作是否開心；而在工作數年後，你可能會開始在意利，希望能賺更多的錢；在邁入中年時，可能也會在意名，希望自己有一定的名氣，說話可以比較大聲，走路有風….

但以上可能只是某些人的想法，每個人在意的點都不同，有些人沒有經濟壓力，也不求出名，只求日子可以過得很簡單，輕鬆就好，爭的少，煩惱自然就少了，有些人則希望能一次獲得三者，然而絕大部分的人大概都是藉於這兩者之間，老闆如何了解每個人工作最大的激勵因子，並給予正確的誘因，往往是能否促使員工發揮最大效用的關鍵。

名的部分往往需要碰碰運氣，畢竟組織並沒有那麼多的空缺可以塞那麼多的人；利的部分需要看公司的制度，但我認為若公司真的有心想要留下某個人員，應該釋出足夠的善意，若這個人是你非留不可的，那打破公司制度給予特別的薪資往往能讓這個人感動萬分；爽的部分，往往需要看主管能否為他勾勒一個美好的願景，並協助他一步步的完成目標，良好的team work與工作規劃往往會讓人感到比較舒坦….

當一份工作在這三個層面都無法讓你滿意時，你還在眷戀嗎？這代表著這份工作應該不適合你，但如果你接連換了幾個工作，都遇到一樣的狀況，那你可能需要有所警惕，因為這可能不是環境的問題，而是你的能力需提升或者想法需做改變了，當有人跟我抱怨工作場合的問題時，我給他的建議通常都是：你可以選擇改變它、忽視它或者離開他，但不要讓這件事情一直困擾著你。

舉例來說，有個人說：我周遭都是豬頭，每天被這群豬頭圍繞著我都不知道該怎麼做事。偏偏老闆又很喜歡這些明明沒有什麼能力的人….

改變它：這邊的它，指的是這件事情，這個狀況，而非某個特定的人，所以需要改變的可能是某個做事方式、某個想法、某個制度，但不要天真的以為你可以改變他人。

忽視它：指的是不再去想它，既然已經改變不了了，如果你又常常掛在嘴上念，腦袋裡也一直在想，徒增煩惱且影響情緒罷了。

離開它：你改變不了它，也無法說服自己忽視它，那就只有離開它一途了，否則長期下來難保你不會受到更深的創傷。

抱怨事情並不會讓事情解決，只有了解事情的來龍去脈，找出關鍵證據並準備好有條理的資訊或說詞，才能佐證別人真的錯了，而你想對了，否則你永遠無法說服別人，說服別人說你是正確的很難，但要說服自己說自已真的錯了更難，因為我們對自己的智慧往往有高度的自信，非常信任自己的判斷能力，我記得我以前很常說：這件事情本來就是這樣吧？這不是很理所當然嗎？廢話，還要說嗎？但後來我發現自己在一次一次的判斷錯誤中漸漸的收斂起這些用語，後來我看了一本書叫不抱怨的世界，讓我把思緒轉了又轉，對於不滿意的事情，用溝通代替抱怨謾罵，一點一滴的進步，我在工作場合幾乎很少抱怨或者生氣了….

最後，地球不是繞著你轉，其他人也不是為你而活，你無法期望別人改變，但你可以試著改變自己的想法。

PS.講到這個讓我想到以前在大學時我們常說的一句話：愛靠背的通常都很弱…XD…

[嘀咕]履歷建議

不錯可參考的文章：

出處：http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2009/12/01/12245.aspx

最近又開始如火如荼的在104上挑選履歷找人來面試，目前看了很多履歷有幾個建議，其實這些內容我前幾年在找人時就都有特別留意，有鑑於這一類狀況發生的頻率實在太高，還是貼出來給大家看看：

放正式照片，不要放連臉都看不清楚的照片

如果可以，儘量就是正面，清楚的照片，生活照或者大頭照其實我個人覺得還好，但請避免放完全看不清楚臉、側臉、鬼臉的照片，甚至有看到放卡通人物的。

記得要放微笑的照片，或許是心理因素，看到微笑且清晰的照片，會增添我往下看的意願。

有經驗的自傳請在工作表現上多作著墨

沒經驗的畢業生沒話說，大概都會著墨於學業與社團上的表現，但有工作經驗的，自傳前頭的家庭狀況、學校學習狀況請儘量刪減，挑重點講就好，應徵有經驗的我們最主要還是要看你前幾份工作的工作內容與你的貢獻，例如參加什麼專案、擔當什麼角色….

若有換過多份工作，建議最好將專業技能做有效的連貫，一下子做工程師，一下子變成幼幼班老師，很跳tone

看起來沒什麼，但如果我們五年前寫程式(C#)，接著四年跑去當補習班老師，現在又要開始寫程式，你會認為他相關工作經驗是多久？不好意思，以這個case來說我可能認為幾乎是零了，因為經過四年的空窗，一切可能都是重頭學起了，另外這樣的職務轉換可能也代表著，你還沒有想清楚自己想要做什麼樣的工作，應徵你進來你真的會好好待著嗎？這有個很大的問號。

若接連幾份工作的期間都不長，建議只挑選超過1年的工作列入資歷

最經典的，有份履歷列出近10年的經驗，其中只有1個工作超過1年以上，甚只有幾個都是3個月左右的工作，這樣的穩定性，讓人如何敢聘請，說不定訓練完，你人就閃了。與其列出這些讓人有疑慮的經歷，我建議不如不要列了吧，如果你只有這種類型的經歷，那你應該早就要避免這一類的事情發生，才不會給自己帶來太多麻煩。

有經驗的，請著重關鍵技能，不要把一堆哩哩叩叩有碰過的東西都列進去，那會模糊焦點

技能欄上列了上百個，雖然會讓被搜尋到的機會大大提高，但相對的也會模糊自己最專精的能力，不過104的設計就是這樣子，他讓你選了你會的東西，最後就兜在一起，就變成我們看到的那個樣子了，所以我們可以在工作內容中多多著墨自己最擅長的能力。

實力很重要，實例也很重要

有些工作特質是無法量化或者用文字表達的，這時候舉個例子就很重要了，比如我們說：我擅長溝通，且我在團隊中我總是扮演領導者角色。這句其實效果不大，你可以簡單說一下你怎麼擔任領導者角色，或者你對Team work的簡單看法，舉一些實際的例子來說明，這樣會比較好一些，不過最重要的就是面試的時候請好好展現你這些特質吧。

關於自傳要怎麼寫這邊就不多說明了，改天再提提面試的部分吧。

如果大家對我們公司有興趣，可以私底下mail給我：gipi0113@gmail.com

因為不希望將我自己的部落格與我們公司直接關連，我就不貼職缺說明了，若有興趣可以私底下再mail聯繫囉。

但我目前要找的人：熟.net或熟J2EE，或者你對技術永遠很高的熱情，很願意學習的，都可以來試看看。